Аптэкі Віцебскага УП «Фармацыя» прынялі каля паўсотні маладых спецыялістаў

Сетка аптэк Віцебскага ўнітарнага прадпрыемства «Фармацыя» сёлета прыняла на працу амаль паўсотні новых кадраў, з іх 35 правізараў пасля заканчэння ВДМУ і 9 фармацэўтаў – выпускнікоў сярэдніх спецыяльных устаноў адукацыі, якія размеркаваны ва ўсе раёны вобласці. Яны пакуль праходзяць практыку ў якасці інтэрнаў, а з новага года іх урачыста прымуць у шэрагі маладых спецыялістаў.

Варта адзначыць: куды б ні завяло размеркаванне ўчарашняга студэнта, яму будзе аказана падтрымка з боку наймальніка. Для маладых спецыялістаў арганізацыяй прадугледжана нямала бонусаў, якія могуць згладзіць любыя нязручнасці. У калектыўным дагаворы сацыяльнай абароне моладзі прысвечаны цэлы раздзел. Так, пры прыёме на працу нядаўняму выпускніку выплачваецца грашовая дапамога ў памеры месячнай стыпендыі.

– Асаблівая ўвага надаецца накіраваным у сельскую мясцовасць. У прыватнасці, на 20% павышаецца аклад, а тым, хто прыбыў на сваё першае працоўнае месца, раз на год належыць матэрыяльная дапамога ў памеры 10 базавых велічынь, – падкрэслівае старшыня прафкама Віцебскага УП «Фармацыя» Галіна Мандрыкава.

Дапамагаюць пачаткоўцам спецыялістам і з жыллёвым пытаннем: кошт месца ў інтэрнаце або найманым жыллі аплачваецца ў стопрацэнтным памеры. У выпадку, калі супрацоўнік жыве не па месцы працы, выдаткі на праезд яму таксама кампенсуюцца.

Сярод моладзі, якая працуе на перыферыі, – Дар'я Драгун. Амаль год таму яна пасля заканчэння Віцебскага дзяржмед-універсітэта размеркавалася ў Докшыцы і зараз працуе правізарам-рэцэптрам у цэнтральнай аптэцы. Дзяўчына родам з Шаркаўшчыны, практыку праходзіла ў абласным цэнтры, але, прызнаецца, усё ж пачынаць працоўную дзейнасць прасцей у невялікіх гарадах. Тут і паток наведвальнікаў меншы, тэмп працы больш спакойны і размерана, ды і людзі практычна ўсе ведаюць адзін аднаго, таму, можа, прыязней да пачаткоўцаў і з разуменнем ставяцца, калі малады супрацоўнік раптам разгубіцца ў велізарным асартыменце прэпаратаў.

Але страху перад наведвальнікамі ў Дар'і не было – лёгкім зносінам з людзьмі яна навучылася, калі ў студэнцтве падпрацоўвала афіцыянткай у кафэ. Хваляванне выклікала іншае: як правільна задаць пытанні наведвальніку, каб звузіць кола неабходных лекаў, што яму прапанаваць, якія лепш дазіроўкі, лекавыя формы, аналагі медпрэпаратаў параіць. Асаблівай прадугледлівасці патрабуюць цяжарныя жанчыны, дзеці, людзі з хранічнымі захворваннямі, таму пачатковец-правізар не паленавацца лішні раз зазірнуць у дакументацыю, каб пераканацца ў правільнасці свайго выбару. Ды і старэйшыя калегі заўсёды дадуць каштоўную падказку. З асцярогай ставіцца малады спецыяліст і да самалячэння, да якога часам схільныя наведвальнікі аптэк, калі просяць парады ў правізара. Адна справа, калі чалавеку трэба нешта ад насмарку, і зусім іншая, калі скардзіцца, напрыклад, на болі ў сэрцы. У апошнім выпадку ў Дар'і нязменнае правіла: перш накіраваць такога кліента да ўрача, а не браць на сябе лячэнне і адказнасць за жыццё і здароўе чалавека. Важна не нашкодзіць, а дапамагчы, перакананая дзяўчына, кажучы пра сваю прафесію.

Зразумела, моладзі трэба не толькі працаваць, але і адпачываць, тварыць, рэалізоўваць свой патэнцыял, у чым прафкам «Фармацыі» таксама падтрымлівае юную змену. У прыватнасці, Дар'я Драгун з дзяцінства захапляецца спевамі, так чаму б не прадставіць працоўны калектыў у розных мясцовых канцэртных праграмах? Таксама яна выпрабавала ўдачу ў раённым адборачным туры рэспубліканскага конкурсу «Новыя галасы Беларусі».

Сёлета ў Докшыцы размеркаваны яшчэ два выпускнікі фармацэўтычнага факультэта БДМУ, якія атрымаюць статус маладога спецыяліста з пачатку будучага года. І сумнявацца не даводзіцца: ім таксама дапамогуць асвоіцца ў новым калектыве і атрымаць каштоўны вопыт для паспяховай працы.

Наталля Рыжкова, «Віцебскія весці».