Канцэпцыя развіцця сацыяльнай службы распрацоўваецца ў Віцебскай вобласці

Камітэт па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Віцебскага аблвыканкама сумесна са спецыялістамі Віцебскага дзяржаўнага ўніверсітэта ім. П.Машэрава распрацоўваюць канцэпцыю развіцця сацыяльнай службы рэгіёна. Пра гэта паведаміла карэспандэнту БЕЛТА начальнік упраўлення сацыяльнай падтрымкі насельніцтва і стацыянарных устаноў камітэта па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Віцебскага аблвыканкама Вера Астапенка.

"Мы наладзілі цеснае супрацоўніцтва з дадзеным ВНУ: кожны наш падраздзяленне, падведамнае ўстанова фарміруе сваю сістэму працы, якую даводзяць да дасканаласці спецыялісты ВДУ. Акрамя таго, камітэт заключыў дагавор з ВНУ на павышэнне кваліфікацыі сваіх работнікаў. У тым ліку мы першымі ў Беларусі пачалі падрыхтоўку сацыяльных работнікаў, у якіх за плячымамі толькі базавая і агульная сярэдняя адукацыя. З 9 лютага па сакавік уключна 50 чалавек пройдуць курсы ў ВДУ. А з красавіка па май, таксама ўпершыню ў рэспубліцы, запланавана навучанне санітарных работнікаў з дамоў-інтэрнатаў вобласці", - распавяла Вера Астапенка.

Яна патлумачыла, што з 60 чалавек будуць сфарміраваны дзве групы: з базавай і сярэдняй спецыяльнай адукацыяй. І яшчэ столькі ж пройдуць навучанне ў другім паўгоддзі. Як вядома, для працаўладкавання на працу санітарам не трэба мець спецыяльную адукацыю. Але камітэт Віцебскай вобласці вырашыў прадаставіць магчымасць сваім работнікам набыць неабходныя веды па санітарных нормах, асновах абыходжання з хворымі. Акрамя таго, падчас курсаў яны асвояць тую ці іншую прыкладное мастацтва на выбар, каб праводзіць рэабілітацыйна-працоўную тэрапію для падапечных у дамах-інтэрнатах. Такім чынам, у сацыяльнай службе рэгіёна з'явіцца прынцыпова новая з пункту гледжання функцыянальнага напаўнення катэгорыя работнікаў.

У цэлым камітэт надае вялікую ўвагу падбору, расстаноўцы, павышэнню кваліфікацыі і адукацыйнага ўзроўню кадраў, адзначыла Вера Астапенка. Каб падтрымліваць неабходны ўзровень прафесійных ведаў, каля 480 работнікаў сістэмы ў 2014 годзе павысілі кваліфікацыю, прайшлі перападрыхтоўку і стажыроўку. Акрамя таго, для падтрымання належнага ўзроўню інфармаванасці і пісьменнасці работнікаў структурныя падраздзяленні камітэта рэгулярна праводзяць семінары, метадычныя саветы і канферэнцыі, ажыццяўляецца рассылка рэкамендацыйных лістоў з абагульненнем правапрымяняльнай практыкі.

Усяго ў сістэме камітэта працуе больш за 5,7 тыс. чалавек. За мінулы год у 8 арганізацыях прызначаны новыя кіраўнікі - усе складаліся ў рэзерве кадраў і прайшлі стажыроўку ў базавых арганізацыях. 450 лепшых работнікаў атрымалі заахвочванні і граматы, у тым ліку Ганаровай граматай Савета Міністраў узнагароджана сама Вера Астапенка, медалём "За працоўныя заслугі" - дырэктар Аляксандраўскага дома-інтэрната Станіслаў Верушэўскі. Па выніках працы за 2014 год звання "Чалавек года Віцебшчыны" удастоены яшчэ пяць чалавек, у тым ліку намеснік старшыні камітэта - начальнік упраўлення пенсійнага забеспячэння Наталля Хваль.

Кацярына Князева