На Віцебшчыне падпісана трохбаковае пагадненне

На пасяджэнні Віцебскага абласнога савета па працоўных і сацыяльных пытаннях з удзелам прадстаўнікоў аблвыканкама, саюза наймальнікаў і прафсаюзаў разгледжаны вынікі выканання трохбаковага Пагаднення за 2014-2015 гады і падпісана Пагадненне на 2016-2018 гады.

- Мы падпісалі дакумент, які датычыцца інтарэсаў жыхароў вобласці. Неабходна падтрымаць кіраўнікоў, ад якіх залежыць фінансавы поспех прадпрыемстваў, а з другога боку, нельга забываць аб інтарэсах работнікаў, – адзначыў старшыня Віцебскага абласнога аб'яднання прафсаюзаў Іван Вазьміцель. - Існуе канструктыўны дыялог, і многія пытанні, якія стаяць цяпер перад працадаўцамі, вырашаюцца. Я хацеў бы таксама падзякаваць трохбаковую групу, якая распрацавала гэты дакумент, і лічу, што ў нас ёсць усе перадумовы для рэалізацыі гэтага Пагаднення.

Старшыня аб'яднання прафсаюзаў вобласці абазначыў прынцыпова новыя пазіцыі дакумента. Напрыклад, у раздзеле аплаты працы з'явілася новая норма, якая датычыцца тэрмінаў выплаты заработнай платы: ­да 25-га чысла месяца, наступнага за месяцам яе налічэння, з перыядычнасцю выплаты не радзей двух разоў на месяц. Навацыі закранулі і сацыяльную абарону моладзі – у выпадках невыканання маладых спецыялістаў, якія прыбылі на першае месца працы, службовым жыллём прадугледжваецца штомесячная кампенсацыя затрат па найме жылля, а таксама аказанне дадзеным работнікам адраснай падтрымкі.

Старшыня, дырэктар выканаўчай дырэкцыі Віцебскага абласнога Саюза наймальнікаў

Уладзімір Туравінаў выказаў меркаванне, што пагадненне дазваляе рухацца ў адным напрамку, імкнучыся змяніць да лепшага сацыяльна-эканамічнае становішча працоўных і зрабіць сур'ёзны крок у пытаннях развіцця эканомікі і прамысловасці.

«Пры падрыхтоўцы пагаднення мы знайшлі шэраг кампрамісных рашэнняў, якія дазволяць паспяхова працаваць і працоўным калектывам, і кіраўнікам, і ўладзе, і ў гэтым працэсе знайсці кожнаму сваё месца. Толькі сумесна мы даб'емся таго, што вынікі нашай працы стануць яшчэ больш прадуктыўнымі для кожнага жыхара нашай вобласці», – падкрэсліў Уладзімір Туравінаў.

Асноўныя раздзелы пагаднення – гэта пытанні занятасці, аплаты і аховы працы, сацыяльных гарантый, таксама ў ім агавораны пазіцыі ўзаемадзеяння выканаўчай улады, саюза наймальнікаў, прафсаюзаў.

Алена Усцінава,

спецыяліст па сувязях з грамадскасцю
ФПБ па Віцебскай вобласці.