Прадпрыемствы Віцебскай вобласці будуць часцей заахвочваць работнікаў за здаровы лад жыцця

На прадпрыемствах Віцебскай вобласці пашыраць практыку матэрыяльнага заахвочвання работнікаў, якія вядуць здаровы лад жыцця. Такое рашэнне прынята на пасяджэнні абласнога Савета па сацыяльных і працоўных пытаннях.

Па словах намесніка старшыні Віцебскага абласнога аб'яднання прафсаюзаў Віктара Лугаўцова, праводзімая палітыка дзяржавы ў сацыяльнай сферы накіравана на самае каштоўнае – захаванне жыцця і здароўя грамадзян.

Прафсаюзы ў сваёй дзейнасці лічаць гэту задачу прыярытэтнай і робяць усё магчымае для заахвочвання работнікаў, якія займаюцца фізічнай культурай і спортам, вядуць здаровы лад жыцця і прымаюць удзел у спартыўна-масавых мерапрыемствах.

Практыка калектыўна-дагаворнага рэгулявання паказвае, што ў многіх працоўных калектывах вобласці ўжо ажыццяўляюцца меры па маральным і матэрыяльным стымуляванні такіх работнікаў.

– Разам з тым наша задача – пашырыць падобную практыку. З гэтай мэтай першасныя прафсаюзныя арганізацыі цяпер самі будуць ініцыяваць унясенне ў тарыфныя мясцовыя пагадненні і калектыўныя дагаворы палажэнняў, накіраваных на маральнае і матэрыяльнае заахвочванне. У тым ліку па набыцці за кошт прадпрыемстваў або на парытэтнай умове з прафсаюзнымі арганізацыямі абанементаў для заняткаў фізічнай культурай або поўнага ці частковага пакрыцця іх кошту работніку, – сказаў намеснік старшыні.

Віктар Лугаўцоў таксама акцэнтаваў увагу на тым факце, што не ўсе арганізацыі маюць магчымасць закладваць меры заахвочвання работнікаў.

З кіраўнікамі такіх арганізацый прафсаюзы маюць намер працаваць шчыльней, каб не выключаць нормы калектыўнага дагавора па правядзенні аздараўленчых і спартыўна-масавых мерапрыемстваў, а іх рэалізацыю прыпыняць часова да паляпшэння сітуацыі на прадпрыемстве, як гэта было ў свой час на ААТ "Нафтан".

БЕЛТА. Фота з архіва "Віцебскіх вестак".