Рост заробку забяспечаць ліквідная прадукцыя і высокая прадукцыйнасць працы - мэр Наваполацка

13 верасня, Наваполацк /Дзіяна Курыла - БЕЛТА/. Рост заработнай платы павінен быць забяспечаны за кошт выпуску ліквіднай прадукцыі і павелічэння прадукцыйнасці працы. Упэўненасць у гэтым выказала сёння на прэс-канферэнцыі старшыня Наваполацкага гарвыканкама Наталля Качанава, адказваючы на пытанне карэспандэнта БЕЛТА. Неабходнасць выканання задання па росце заработнай платы і рэальных грашовых даходаў насельніцтва, агучаная Прэзідэнтам на нядаўнім нарадзе аб рабоце эканомікі за мінулы перыяд 2012 года, ацэнцы вынікаў года і праектах прагнозу, бюджэту і грашова-крэдытнай палітыкі на 2013 год, відавочная, лічыць мэр. "Выкананне прагнозных паказчыкаў сацыяльна-эканамічнага развіцця неабходна не дзеля саміх паказчыкаў, а дзеля дасягнення годнай заработнай платы работнікаў. Аднак гэтага можна дамагчыся тады, калі будуць мадэрнізаваныя прадпрыемствы і вытворчасці, дзе высокая прадукцыйнасць працы. Безумоўна, заработная плата павінна быць зароблены", - лічыць Наталля Качанава. Галоўную ролю ў дасягненні пастаўленых задач мэр нафтаграда адводзіць дырэктарскаму корпусу і камандам менеджараў. "Іх задача - стварыць нармальныя ўмовы працы, забяспечыць выпуск запатрабаванай канкурэнтаздольнай прадукцыі. Кожны кіраўнік павінен быць зацікаўлены ў тым, каб яго прадпрыемства было сучасным, прадукцыя не залежвалася на складах, была ліквіднай", - дадала яна. Па дадзеных за студзень-жнівень бягучага года, у Наваполацку запасы гатовай прадукцыі складаюць 6,9% ад агульнага аб'ёму выпушчанай. Тэмп росту вытворчасці прамысловай прадукцыі ў студзені-жнівень склаў 245,1%. Прадукцыйнасць працы ў прамысловасці за гэты перыяд дасягнула 230%. Сярэдняя заработная плата ў Наваполацку ў ліпені склала Br5 111 тыс., у жніўні - Br5 420 тыс. Такім чынам, у студзені-жнівень сярэднямесячная заработная плата ў нафтаградзе выйшла на ўсталяваны да канца года паказчык і дасягнула Br4 519 тыс. Як падкрэсліла Наталля Качанава, гэтага паказчыка ўдалося дамагчыся не толькі за кошт прадпрыемстваў нафтахіміі. "На некаторых прыватных прадпрыемствах сярэдняя заработная плата вышэй, чым на ААТ "Нафтан", - заўважыла Наталля Качанава. Сваёй галоўнай задачай старшыня гарвыканкама лічыць выраўноўванне заработнай платы па гарадскіх прадпрыемствах, таму перад кіраўнікамі прадпрыемстваў па выніках 9 месяцаў гарадскія ўлады паставілі мэту - сярэдняя заработная плата павінна быць не менш Br3 млн.-0-