Служба занятасці Віцебскай вобласці ў II квартале працаўладкавала ў 2 разы больш зваротных

За першае паўгоддзе па пытанні садзейнічання ў працаўладкаванні звярнуліся 18 тыс. чалавек, гэта 85% да адпаведнага перыяду 2015 года. З агульнай колькасці зваротных у службу занятасці ў другім квартале працаўладкаваны 8,4 тыс. чалавек, што ў 2,1 раза больш да ўзроўню першага квартала 2016 года.

"Хоць гэта і няпроста, але дзякуючы настойлівай пазіцыі органаў улады вобласці па поўным прадастаўленні наймальнікамі звестак аб наяўнасці свабодных месцаў ёсць магчымасць прапанаваць варыянты працаўладкавання. На 1 ліпеня, напрыклад, вакансій было 2,6 тыс., што на 12% больш, чым на 1 красавіка гэтага года. Калі параўноўваць колькасць беспрацоўных, якія стаяць на ўліку ў службе занятасці на гэтыя дзве даты, то яна знізілася на 9% і склала на 1 ліпеня 6,4 тыс. чалавек", - дадала Ірына Мацвеева.

Каб папярэдзіць неефектыўнае выкарыстанне працоўных рэсурсаў, у студзені-чэрвені 2016 года амаль 1,3 тыс. арганізацый вобласці прыцягнуты да правядзення кадравай дыягностыкі. Таксама, па аператыўных даных, за гэты перыяд крыху больш за 2,3 тыс. грамадзян працаўладкаваны за кошт стварэння новых прадпрыемстваў і вытворчасцей (70,7% гадавога задання). У вобласці захавана станоўчая дынаміка росту заработнай платы, хоць яна стрымліваецца, каб захаваць баланс з тэмпам росту прадукцыйнасці працы. Застаецца актуальным і пытанне своечасовасці выплаты заработнай платы. Па аператыўных даных на 1 жніўня, яна не выплачана ў 153 арганізацыях вобласці (90,8% з іх - прадпрыемствы АПК) на агульную суму Br6,29 млн. У такіх умовах асаблівая ўвага надаецца сувязi ўзроўню налічанай заработнай платы з выручкай ад рэалізаванай прадукцыі. Кіраўнікі арганізацый атрымліваюць зарплату толькі пасля яе выплаты ўсім работнікам. Прымяняюцца іншыя меры.

Кацярына Князева - БЕЛТА.