У Віцебску адбыўся першы гарадскі моладзевы форум
Прайсці адаптацыю на сучасным прадпрыемстве з высокімі патрабаваннямі да якасці і выканання тэхналагічных рэгламентаў маладому спецыялісту няпроста. Таму на многіх віцебскіх прадпрыемствах добра развіты інстытут настаўніцтва. Работнікі, якія бяруць шэфства над кадравым папаўненнем, заахвочваюцца матэрыяльна, як, напрыклад, у Віцебскім філіяле РУП «Белтэлекам». Але як толькі малады работнік уключаецца ў працоўны рытм, а будні становяцца аднастайнейшымі, яго энергія патрабуе выхаду і прымянення акрамя выканання планавых заданняў. На віцебскіх прадпрыемствах гэта ўлічваюць і ўключаюць моладзь у грамадскую, спартыўную і культурную жыццё. Праводзяцца розныя прафесійныя, творчыя спаборніцтвы як унутры калектыву, так і галіновыя – сярод аналагічных прадпрыемстваў рэспублікі. Гэта практыкуецца сярод энергетыкаў, на Беларускай чыгунцы, у РУП «Белпошта» і інш.
У межах першага гарадскога моладзевага форуму таксама праводзіўся конкурс – на лепшую працу з навабранцамі. Улічваліся такія крытэрыі, як праца па адаптацыі моладзі на прадпрыемствах, забеспячэнне сацыяльных гарантый, уключэнне ў грамадскія аб'яднанні, арганізацыя актыўнага адпачынку. З васьмі пададзеных заявак, як расказала начальнік аддзела ідэалагічнай работы і па справах моладзі Віцебскага гарвыканкама Таццяна Ігнаткова, складана было выбраць пераможцу, бо на кожным з прадпрыемстваў для маладых спецыялістаў вольны час і ўмовы працы арганізаваны на годным узроўні.
І ўсё ж тройка лідараў з розніцай у дзесятыя долі балаў была вызначана. Трэцяе месца заняў Віцебскі філіял РУП «Белтэлекам», на другім апынулася УП «Віцебскаблгаз», а кубак пераможцы дастаўся Віцебскаму аддзяленню Беларускай чыгункі. Таксама журы адзначыла кандытарскі камбінат «Віцьба» за арганізацыю працы з моладзевымі аб'яднаннямі і Віцебскі філіял РУП «Белпошта» за фарміраванне карпаратыўнай моладзевай культуры.
Як паведаміла Таццяна Мікалаеўна, ініцыятыва падведамаснай ёй управы ў правядзенні конкурсу была ўспрынята і мясцовай уладай, і кіраўнікамі прадпрыемстваў з вялікім энтузіязмам і рэалізавана ў поўнай меры. У наступным годзе гэтае спаборніцтва плануецца правесці больш маштабна, з улікам новых крытэрыяў. Таксама галоўны ідэолаг горада падкрэсліла, што праца з моладдзю – справа няпростая, але вельмі важная, бо ўчорашніх выпускнікоў цікавіць не толькі матэрыяльная выгада, але і магчымасць самарэалізацыі. Ініцыятыўныя, творчыя, спартыўныя, актыўныя, яны хочуць атрымліваць і маральнае задавальненне ад усяго, што робяць, а гэта шмат у чым уплывае на тое, ці захоча малады супрацоўнік затрымацца на першым месцы працы пасля абавязковай адпрацоўкі.