Сустрэчы з людзьмі дапамагаюць суаднесці правільнасць крокаў, што робяцца для развіцця краіны - А.Якабсон

3 жніўня, Дубровенскі раён /Сяргей Кочетов - БЕЛТА/. Сустрэчы з людзьмі, наведванні працоўных калектываў даюць магчымасць наладзіць зваротную сувязь і суаднесці правільнасць крокаў, што робяцца кіраўніцтвам міністэрстваў і ведамстваў па развіцці краіны. Такое меркаванне выказаў сёння журналістам, адказваючы на пытанне карэспандэнта БЕЛТА, старшыня Камітэта дзяржаўнага кантролю Аляксандр Якабсон па выніках сустрэчы з працоўным калектывам ААТ "Дубровенскі льнозавод".

Размова з працоўнымі калектывамі дазваляе таксама непасрэдна на месцах вызначыць рэальную сітуацыю на прадпрыемствах і ўбачыць, як пераадольваецца там няпростая фінансава-эканамічная сітуацыя, адзначыў кіраўнік кантрольнага ведамства. "Людзі заўсёды скажуць праўду, як правіла, не саромеючыся выразяць сваё меркаванне, заўвагі і пакрытыкуюць, калі трэба, і сваіх кіраўнікоў, і мясцовыя органы ўлады", - упэўнены Аляксандр Якабсон, пры гэтым ён дадаў, што людзей трэба толькі размясціць да шчырай размовы.

Сустрэча з калектывам Дубровенскага льнозавода зрабіла на кіраўніка КДК выключна станоўчае ўражанне. "Нягледзячы на існуючыя складанасці, людзі з аптымізмам глядзяць у будучыню і будуюць планы, бо вераць, што ўсе цяжкасці пераадольныя", - падзяліўся ўражаннямі Аляксандр Якабсон. Пры гэтым ён не сумняваецца, што ўсе разам мы выберемся з дастаткова няпростай сітуацыі.

Яшчэ адной мэтай візіту на прадпрыемства Аляксандра Якабсона стала вывучэнне вопыту работы і праблем вытворчасці льновалакна на Дубровенскім льнозаводзе. На жаль, у Беларусі не ўсё добра складваецца ў ільноводчай галіне ў апошнія гады, адзначыў кіраўнік КДК. "Дубровенскі льнозавод з'яўляецца адным з самых моцных і моцных прадпрыемстваў Беларусі, тут вопытны кіраўнік, таму важна пачуць пункт гледжання практыкаў на існуючыя ў галіны праблемы", - падкрэсліў Аляксандр Якабсон. Тым больш, што нягледзячы на тэхнічную аснашчанасць і багаты вопыт, прадпрыемства працуе з адмоўнай рэнтабельнасцю, таму неабходна вывучыць усе фактары, якія ўплываюць на такое становішча спраў для прыняцця кіраўніцкіх рашэнняў у цэлым па галіне, дадаў кіраўнік КДК.

Дубровенскі ільнозавод заснаваны ў 1932 годзе, акцыянаваны ў 1998 годзе. Ільнозавод займаецца вырошчваннем лёну на плошчы 1,8 тыс. га і першаснай перапрацоўкай ільнатрасты, а таксама выпускае шпагат і ільнавацін. У студзені-чэрвені на прадпрыемстве выраблена амаль 360 т доўгага ільнавалакна сярэднім нумарам 11,26 і звыш 900 т кароткага ільнавалакна сярэднім нумарам 3,99. Тэмп росту вытворчасці ільнавалакна склаўся на ўзроўні 106,4%, у тым ліку па доўгім ільнавалакне 119,7%. Прадукцыйнасць працы на прадпрыемстве вырасла амаль у 2 разы ў параўнанні з аналагічным перыядам 2010 года.-0-