Заробак антыкрызісных кіраўнікоў у Беларусі будзе залежаць ад вынікаў працэдур са нацыі і банкруцтва

11 жніўня, Мінск /Кар. БЕЛТА/. Антыкрызісныя кіраўнікі будуць атрымліваць зарплату ў залежнасці ад выніковасці ажыццяўлення працэдур санацыі і банкруцтва. Аб гэтым паведамілі карэспандэнту БЕЛТА ў Міністэрстве эканомікі, каментуючы пастанову Савета Міністраў № 993 ад 29 ліпеня 2009 года, якой унесены змяненні і дапаўненні ў пастанову ад 28 лютага 2007 года №260. Дакументам зацверджана новая рэдакцыя палажэння аб парадку выплаты ўзнагароджання часоваму (антыкрызіснаму) кіраўніку ў вытворчасці па справе аб эканамічнай неплацежаздольнасці (банкруцтве). У раней дзеючым палажэнні памер узнагароджання кіраўніка недастаткова абгрунтавана дыферэнцыраваўся ў залежнасці ад галіны эканомікі, да якой адносіцца даўжнік. Разам з тым аб'ём абавязкаў і выконваемыя функцыі кіраўніка, іх складанасць залежаць не ад галіновай прыналежнасці даўжніка, а перш за ўсё ад наяўнасці і складу маёмасці, колькасці работнікаў, памеру і віду абавязацельстваў даўжніка. У выніку ў залежнасці ад галіны эканомікі, да якой адносіцца даўжнік, за аналагічную працу пры правядзенні працэдуры банкруцтва пры іншых роўных умовах адзін кіраўнік мог атрымаць узнагароджанне ў 2,75 раза больш ці менш, чым іншы. Новая рэдакцыя палажэння ўхіляе выкладзеныя недахопы і ўстанаўлівае методыку прызначэння і выплаты ўзнагароджання, якая забяспечвае атрыманне мінімальнага даходу. Пры гэтым устанаўліваецца жорсткая прывязка выніковага ўзнагароджання да выніковасці ажыццяўлення працэдур банкруцтва, працоўных і матэрыяльных затрат антыкрызіснага кіраўніка. Як адзначылі ў Мінэканомікі, парадак, прадугледжаны палажэннем, цалкам адрозніваецца ад раней дзеючага, цяпер ён прадугледжвае атрыманне ўзнагароджання кіраўніком штомесяц. Пры гэтым узнагароджанне складаецца з мінімальнага ўзнагароджання, дадатковага штоквартальнага і дадатковага ўзнагароджання па выніках справы. Мінімальнае ўзнагароджанне ў памеры сярэдняй заработнай платы работнікаў па рэспубліцы забяспечвае кіраўніку пастаянны штомесячны даход. Дадатковае штоквартальнае ўзнагароджанне можа быць выплачана ў залежнасці ад сярэднеўзважанай колькасці працуючых, балансавай кошту маёмасці даўжніка і іншых паказчыкаў. Дадатковае ўзнагароджанне па выніках справы выплачваецца па выніках дзейнасці кіраўніка і напрамую залежыць ад сумы задаволеных патрабаванняў крэдытораў. Таксама палажэннем прадугледжаны выплата ўзнагароджання кіраўніку са сродкаў рэспубліканскага бюджэту пры недастатковасці або адсутнасці маёмасці даўжніка. У гэтым выпадку ўзнагароджанне кіраўніка прызначаецца гаспадарчым судом пасля вынясення вызначэння аб завяршэнні ліквідацыйнай вытворчасці. Гэта можа быць пры адсутнасці маёмасці даўжніка - у памеры 15 базавых велічынь за кожную справу; пры недастатковасці маёмасці даўжніка - у памеры розніцы паміж 15 базавымі велічынямі і коштам маёмасці даўжніка, прызначанага для выплаты ўзнагароджання кіраўніка (адна базавая велічыня ў цяперашні час складае Br35 тыс.). Варта таксама дадаць, што палажэнне рэгламентуе парадак выплаты ўзнагароджання кіраўнікам, якія ажыццяўляюць дзейнасць на падставе спецыяльнага дазволу (ліцэнзіі).-0-